A.管理幅度與管理層次共同決定組織規(guī)模 B.為了保證管理效果,管理幅度越大越好 C.當(dāng)組織規(guī)模一定時,管理幅度與管理規(guī)模成正比關(guān)系 D.管理幅度越窄,管理層次就越多,組織結(jié)構(gòu)就呈扁平型
A.沖突可以為組織帶來活力,因此管理者要制造各種沖突 B.管理者的任務(wù)主要是管理好沖突,減少不利影響 C.沖突具有正面和反面、建設(shè)性和破壞性兩種性質(zhì) D.適當(dāng)?shù)臎_突可以給組織帶來好處
A.具有主次之分的一個組織的全部行為活動B.控制行為所需的媒介物或方式C.控制活動所針對的人、財、物和信息D.控制活動中的各級管理人員及其所屬的職能部門