多項(xiàng)選擇題下列哪些行為是因“混日子”而違背職業(yè)道德（）

A、醫(yī)務(wù)人員不進(jìn)行業(yè)務(wù)能力的提升
B、科研人員不發(fā)表論文也不做課題研究
C、教師開(kāi)辦課外輔導(dǎo)班并進(jìn)行收費(fèi)
D、律師不進(jìn)行法律知識(shí)的更新和提高


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1.多項(xiàng)選擇題（）改革牽涉到中國(guó)環(huán)境保護(hù)和可持續(xù)發(fā)展的問(wèn)題。

A、資源
B、價(jià)格要素
C、消費(fèi)要素

2.多項(xiàng)選擇題“具有專(zhuān)業(yè)精神的獨(dú)立性，使職業(yè)經(jīng)理人能真正對(duì)客戶(hù)負(fù)責(zé)，才能從長(zhǎng)遠(yuǎn)意義上有利于公司發(fā)展和組織績(jī)效?！睂?duì)這句話(huà)理解正確的是（）

A、企業(yè)需要的是一批對(duì)顧客負(fù)責(zé)、對(duì)職責(zé)負(fù)責(zé)、對(duì)自己的績(jī)效負(fù)責(zé)，哪怕冒著被老板開(kāi)除的風(fēng)險(xiǎn)也要遵循職業(yè)規(guī)則和職業(yè)道德的專(zhuān)業(yè)人士
B、中國(guó)需要鼓勵(lì)和保護(hù)職業(yè)經(jīng)理人獨(dú)立性的老板，也需要能做到自我超越的職業(yè)經(jīng)理人
C、經(jīng)理人每天想著的是如何討好老板如何對(duì)老板盡忠，那么他無(wú)法去維持職業(yè)經(jīng)理人的獨(dú)立人格和清醒判斷
D、具有專(zhuān)業(yè)精神的人是真正的“知識(shí)工作者”，他們對(duì)自我進(jìn)行管理，對(duì)績(jī)效負(fù)責(zé)，不受控于自我的私欲抑或老板的喜好，他們是組織發(fā)展最堅(jiān)實(shí)的基石

3.多項(xiàng)選擇題專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)特征包括（）。

A、創(chuàng)造性
B、客觀性
C、專(zhuān)業(yè)性
D、發(fā)展性

4.多項(xiàng)選擇題以下對(duì)于應(yīng)對(duì)憤怒的消費(fèi)者的“雙向平衡理論”理解正確的有（）。

A、以雙贏共贏為目的
B、著眼于保全企業(yè)的短期利益
C、企業(yè)對(duì)消費(fèi)者采取對(duì)話(huà)的機(jī)制而非單方面的要求
D、要傾聽(tīng)對(duì)方，并試圖共同尋找解決方案

5.多項(xiàng)選擇題下列哪些行為違反專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德（）

A、科研人員不專(zhuān)心科研
B、律師向媒體透露被代理人隱私
C、會(huì)計(jì)人員在賬目上作假
D、醫(yī)務(wù)人員拿藥品回扣