A、增加新特性
B、開發(fā)新用途
C、降低生產(chǎn)成本
D、開拓新市場
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A、符合趨勢
B、發(fā)現(xiàn)問題
C、持久性
D、真實(shí)需求
A、開發(fā)階段
B、發(fā)展階段
C、成熟階段
D、衰退階段
A、完全是一個(gè)新的想法
B、是現(xiàn)存產(chǎn)品或服務(wù)的升級(jí)版本,有更好的銷售渠道或售后服務(wù)
C、比其他人更便宜,更便于當(dāng)?shù)仡櫩拖M(fèi),適于網(wǎng)絡(luò)銷售
D、以上都是
A.要有破產(chǎn)并承擔(dān)刑事責(zé)任的心理準(zhǔn)備。
B.要有獨(dú)立分析和決策的心理準(zhǔn)備。
C.要有承受壓力和挫折的心理準(zhǔn)備。
D.要有積極、樂觀、自信的心態(tài)。
A.創(chuàng)辦企業(yè)中主要職業(yè)崗位的必備從業(yè)能力
B.接受和理解與所辦企業(yè)經(jīng)營方向有關(guān)的新技術(shù)的能力
C.捕捉市場機(jī)遇的能力
D.把勞動(dòng)、經(jīng)濟(jì)等知識(shí)和法律法規(guī)運(yùn)用于本行業(yè)實(shí)際的能力
最新試題
下列哪些屬于就業(yè)途徑?()
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標(biāo)準(zhǔn)和原則的是()。
就業(yè)信息是指對(duì)與()有關(guān)的所有信息的統(tǒng)稱。
就業(yè)心理是指行為個(gè)體在就業(yè)這一特定社會(huì)活動(dòng)中所表現(xiàn)出來的()社會(huì)適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測試,也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
制作簡歷時(shí)可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。
面試的特點(diǎn)中,具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色,屬于面試的()特點(diǎn)。
心理矛盾也可以理解為心理沖突,它是指兩種或兩種以上不同方向的動(dòng)機(jī)、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時(shí)出現(xiàn),由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
下列關(guān)于影響大學(xué)生就業(yè)心理的因素正確的是()。
以下屬于多元智能理論的是()