A、理解
B、保護(hù)
C、關(guān)注
D、尊重
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A、1.0
B、10.0
C、25.0
D、33.0
A、波音
B、微軟
C、IBM
D、福特
A、現(xiàn)金流反映盈利能力和還貸能力
B、現(xiàn)金流反映盈利能力,但不反映還貸能力
C、現(xiàn)金流不能反映盈利能力,但能反映還貸能力
D、現(xiàn)金流既不反映盈利能力,也不反映還貸能力
A.對(duì)產(chǎn)品做出詳細(xì)說明,說明要力求專業(yè),多用專業(yè)術(shù)語
B.一般要附上產(chǎn)品原型或照片
C.大力夸耀自己產(chǎn)品優(yōu)勢,可以適當(dāng)?shù)目浯笫聦?shí)
D.介紹產(chǎn)品的名稱、特性及性能用途、市場競爭力、研究和開發(fā)過程、品牌和專利等等
A.可以系統(tǒng)學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)知識(shí)
B.結(jié)識(shí)志同道合的合作伙伴
C.獲得創(chuàng)業(yè)的啟動(dòng)資金
D.驗(yàn)證并完善自己的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃
最新試題
面試準(zhǔn)備階段需要準(zhǔn)備哪些主要內(nèi)容?()
制作簡歷時(shí),盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容,這樣比文字描述更有說服力。
一個(gè)人“能夠干什么”指的是()
以下屬于多元智能理論的是()
分階段面試分為()。
喜歡與人合作,關(guān)心別人,對(duì)人熱情,愿意幫助別人成長的霍蘭德類型是研究型。
屬于馬斯洛需要層次理論的是()
面試的特點(diǎn)中,具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色,屬于面試的()特點(diǎn)。
簡歷就是用來填寫個(gè)人信息,不必太過花心思去做。
職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了,就不要做出修改,腳踏實(shí)地按照計(jì)劃做好每個(gè)階段的事情就好。