A.認(rèn)可
B.動(dòng)機(jī)
C.目標(biāo)設(shè)定
D.參與
E.工作的重要性
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A.他們允許組織來最小化成本與利益相關(guān)
B.他們提供一套可以作為動(dòng)力的切實(shí)的獎(jiǎng)勵(lì)
C.組織報(bào)酬與每個(gè)員工的目標(biāo)緊密相連
D.他們在公司提供這樣的項(xiàng)目的就業(yè)更有吸引力
E.獲得促進(jìn)生產(chǎn)力的額外利益的動(dòng)機(jī)
A.彈性工資
B.受益的菜單選項(xiàng)
C.靈活福利
D.利益參與
E.彈性時(shí)間
A.技能工資
B.收益分享
C.利潤分享
D.計(jì)件工資
E.員工持股計(jì)劃
A.就業(yè)薪酬
B.培訓(xùn)的基礎(chǔ)工資
C.績效工資
D.技能工資
E.發(fā)展的基礎(chǔ)工資
A.計(jì)件工資
B.績效工資
C.基本工資
D.收益分享
E.利潤分配方案
最新試題
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
價(jià)值觀的核心成分是()
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()