A.一級平晶
B.接地電阻測試儀
C.萬用表
D.壓力表
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A.運(yùn)行要求
B.介質(zhì)特性
C.品種
D.使用形式
A.10
B.5
C.3
D.4
A.德國標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會
B.日本工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)會
C.美國標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會
D.國際咨詢工程師聯(lián)合會
A.公安部門
B.地方人民政府
C.電力管理部門
D.司法部門
A.國務(wù)院標(biāo)準(zhǔn)化主管部門
B.標(biāo)準(zhǔn)化行業(yè)管理部門
C.國務(wù)院節(jié)能主管部門
D.國務(wù)院建設(shè)主管部門
最新試題
在資金籌措中,按照融資的性質(zhì),可以分為()
750kV官亭一蘭州東輸電線路工程使用到的最高塔高為()m
施工企業(yè)內(nèi)部職業(yè)健康、安全和環(huán)境管理審核工作可以在一個年度或一個運(yùn)行期內(nèi)可以實(shí)時多次內(nèi)審,因此在一個年度或一個運(yùn)行期內(nèi)應(yīng)確保對體系內(nèi)一半以上部門完成審核。
BOT項(xiàng)目的本質(zhì)特征:BOT項(xiàng)目是一種(長期)特許權(quán)項(xiàng)目:最適用于資源開發(fā)和基礎(chǔ)設(shè)施(所有權(quán)歸國家);政府將建設(shè)和經(jīng)營特許權(quán)交給外國/私營發(fā)展商;但政府擁有終極所有權(quán);特許期一般為(),期滿后移交政府。
傳統(tǒng)項(xiàng)目管理模式的缺點(diǎn)之一是項(xiàng)目設(shè)計(jì)-招標(biāo)投標(biāo)-建造的周期較長,以致推遲投產(chǎn)的時間,不利于業(yè)主資金的周轉(zhuǎn)。
開始充氬時,氳氣流量可為20L/min.當(dāng)氬氣已經(jīng)充滿氣室后,應(yīng)將氬氣流量調(diào)低至()L/min。
穿刺線夾連接導(dǎo)線時,由于其接觸點(diǎn)較小,當(dāng)發(fā)生故障電流,往往會引起()因此過載能力差。
項(xiàng)目文化主要內(nèi)容包括三個方面:(1)項(xiàng)目組織所遵循的核心價值理念;(2)();(3)項(xiàng)目文化主要體現(xiàn)在角色文化和任務(wù)文化的培育,也涉及個性文化的培育。
以火炬、排氣筒等為代表的高柔結(jié)構(gòu)設(shè)備長細(xì)比大,剛度小,結(jié)構(gòu)穩(wěn)定性差。
人才管理的重點(diǎn)在于創(chuàng)造人才發(fā)展的優(yōu)良環(huán)境,不但使人才的素質(zhì)、能力提高,更要有利于其才能的發(fā)揮。因而,人才管理是一項(xiàng)綜合性的活動,也是一種()活動。