單項(xiàng)選擇題我國(guó)對(duì)公務(wù)員的管理實(shí)行的是（）制度。
A.黨政干部單一的管理模式
B.對(duì)公務(wù)員集中統(tǒng)一管理的模式
C.分類管理
D.根據(jù)職位分級(jí)管理
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1.單項(xiàng)選擇題公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。
A.勤能并重
B.任人唯賢，德才兼?zhèn)?br />
C.為才是用
D.管理與監(jiān)督并重
2.問(wèn)答題棱柱型行政模式的特征是什么？
3.問(wèn)答題衍射型行政模式的特征是什么？
4.問(wèn)答題試論述公務(wù)員制度的理論基礎(chǔ)。
5.問(wèn)答題當(dāng)前人力資源管理變革的要點(diǎn)。
最新試題
當(dāng)對(duì)由個(gè)人或群體組成的總體重復(fù)進(jìn)行測(cè)評(píng)時(shí)，所得測(cè)量結(jié)果的一致性程度稱為信度。
題型：判斷題
提出評(píng)價(jià)中心的目的是確定培養(yǎng)、使用的方法和內(nèi)容。
題型：判斷題
測(cè)評(píng)主體從具體實(shí)踐中抽象出來(lái)的一種標(biāo)準(zhǔn)稱為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
最常用的模擬評(píng)價(jià)技術(shù)是案例分析。
題型：判斷題
一般能力是在特殊能力發(fā)展基礎(chǔ)上的概括化。
題型：判斷題
下列選項(xiàng)關(guān)于智力說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
當(dāng)測(cè)驗(yàn)太難或太易時(shí)，則分?jǐn)?shù)的范圍就會(huì)縮小，從而提高信度。
題型：判斷題
測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容的結(jié)構(gòu)包括德、能、勤、（）四方面的結(jié)構(gòu)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
文件筐測(cè)驗(yàn)的缺點(diǎn)是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工作模擬的局限性是不能進(jìn)行個(gè)體測(cè)驗(yàn)。
題型：判斷題