問答題解釋性別和人格如何影響談判，哪種性別和人格類型是最適合談判的：
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2.單項選擇題下列哪一個不屬于談判的過程？（）
A.界定基本規(guī)則
B.闡述與辯論
C.討價還價和解決問題
D.過程評價
E.準備和計劃
3.單項選擇題綜合談判的重點是（）。
A.競爭
B.短期利益
C.零和收益
D.確保平衡輸入
E.長期關(guān)系
4.單項選擇題研究表明，在進行分配談判時，采取的最有效的行動之一是以下哪個方法？（）
A.最后出價，出激進的價格
B.最后出價，出保守的價格
C.直接出目標(biāo)點的價格
D.首先出價，出激進的價格
E.首先出價，出保守的價格
5.單項選擇題艾瑪是工會談判代表。今天她參加討論新的五年合同的會議，包括工資和福利。這個例子中的薪資談判是哪種類型的談判嗎？（）
A.分配談判
B.綜合談判
C.反射談判
D.情感談判
E.正式談判
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掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項選擇題
團隊的作用在于（）。
題型：多項選擇題
以下哪個理論認為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能？（）
題型：單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
題型：單項選擇題
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題