制度規(guī)范有強制性和約束力，當被人們認可和接受后具有（）的力量。

管理創(chuàng)新有何作用？就你所見到的管理狀況，有哪些方面應該創(chuàng)新？

產品在社會上是否能實際應用的（），以確認是否真正合于社會需求。

在一個創(chuàng)造群體中，群體的創(chuàng)造意思與每個個體的創(chuàng)造意思之間有何關系？個體的個性心理品質對群體的創(chuàng)造意思會產生什么樣的影響？

創(chuàng)新的含義分別為（）。

人生的目的通常是（）。

即使不指導學生如何做，他們的行為有時也會比有目標時更具有創(chuàng)造性。

創(chuàng)新性是一種（）的思考，能夠提出能夠解決所遭遇問題的策略與做法。

企業(yè)制度的作用和影響主要是在（）層面。

企業(yè)文化激勵機制不是企業(yè)文化建設的內容。