A.與考官握手致謝
B.輕聲起立并將椅子歸于原處
C.向現(xiàn)場服務(wù)人員道謝
D.立刻向工作人員打聽面試情況
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A.低頭不語,對其他公司員工不理不睬
B.與考官交流時目光閃爍不定
C.說話時手舞足蹈
D.經(jīng)常變換坐姿
A.襯衫一般以白色或淺色為主,要熨燙平整
B.皮鞋一般以黑色為主,要清潔;配以深色的襪子
C.如果穿著西裝,應(yīng)搭配領(lǐng)帶
D.頭發(fā)胡須要整齊清潔
A.符合職業(yè)身份
B.符合求職者身份
C.整潔大方
D.和諧又富有個性
A.力爭說服其他人,極力爭取多發(fā)言
B.不關(guān)注同組成員的發(fā)言
C.最后一個發(fā)言才顯得比較沉穩(wěn)
D.如果我可以多說外語,一定顯得與眾不同
A.沒敲門,直接進入面試房間
B.落座時翹著“二郎腿”
C.適時微笑
D.目光與考官保持交流
最新試題
簡歷就是用來填寫個人信息,不必太過花心思去做。
面試的特點中,具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色,屬于面試的()特點。
職業(yè)生涯規(guī)劃可以改變,大學(xué)生應(yīng)該借助規(guī)劃讓自己取得成功,而不是被規(guī)劃所禁錮。
就業(yè)信息類別,按照信息作用來分不包括()。
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為()類。
制作簡歷時可以為目標企業(yè)量身定做。
心理矛盾也可以理解為心理沖突,它是指兩種或兩種以上不同方向的動機、欲望、目標和反應(yīng)同時出現(xiàn),由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標準和原則的是()。
制作簡歷時,盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容,這樣比文字描述更有說服力。
下列關(guān)于影響大學(xué)生就業(yè)心理的因素正確的是()。