我們用（）來幫助我們設定事情的優(yōu)先級別。

時間管理風格有（）。

目標對話時應當努力尋求雙方目標的（）。

目標對話的重點在于（）。

為化解下屬阻力，管理者應當將目標和（）統(tǒng)一起來。

目標計劃是時間管理的（）。

判斷事情的輕重標準是（）。

以下哪種方法有利于解決下屬阻力？（）

時間管理的對象不是“時間”，它是指面對時間而進行的（）。

以下哪個是時間管理的科學方法？（）