多項選擇題對于衛(wèi)生人力資源培訓(xùn)評價的方法中,用于CIPP評價模型的核心評價有()
A.背景評價
B.輸入評價
C.輸出評價
D.成果評價
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1.多項選擇題微觀衛(wèi)生人力資源管理具體包括()
A.工作人員的錄用與聘任
B.培訓(xùn)和任免
C.工資與福利
D.調(diào)配與辭退
2.多項選擇題下列屬于衛(wèi)生人力供給量預(yù)測方法的有()
A.工作任務(wù)分析法
B.壽命表法
C.隊列研究法
D.標準工時法
3.多項選擇題下列屬于衛(wèi)生信息管理機構(gòu)的是()
A.吉林省疾病預(yù)防控制中心
B.中國醫(yī)科大學醫(yī)學信息學系
C.吉林省中醫(yī)藥數(shù)據(jù)中心
D.吉林省衛(wèi)生統(tǒng)計信息中心
4.多項選擇題下列屬于衛(wèi)生信息安全的特點的是()
A.保密性
B.抵賴性
C.完整性
D.可靠性
5.多項選擇題下列屬于衛(wèi)生資源管理內(nèi)容的是()
A.規(guī)模管理
B.類別管理
C.布局管理
D.結(jié)構(gòu)管理
最新試題
對于肥胖、年齡大于55歲、有高血壓家庭史、高鹽飲食等易患人群一般要求每()月測量血壓1次。
題型:單項選擇題
以下不屬于醫(yī)院住院診療管理特點的是()
題型:單項選擇題
下面哪些屬于訪談的基本原則?()
題型:多項選擇題
屬于醫(yī)療過失糾紛的是()
題型:單項選擇題
有關(guān)醫(yī)療事故概念的描述錯誤的是()
題型:單項選擇題
健康組織體系包括()
題型:多項選擇題
醫(yī)療糾紛是指發(fā)生在醫(yī)患雙方之間因患者對醫(yī)務(wù)人員或醫(yī)療機構(gòu)的()不滿意而與醫(yī)方發(fā)生的爭執(zhí)。
題型:單項選擇題
我國衛(wèi)生組織體系的目標包括()
題型:多項選擇題
福建省衛(wèi)生計劃生育委員會通過出院患者滿意度調(diào)查的方式,對福建省各公立醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)進行評價,該手段體現(xiàn)了醫(yī)療管理的什么手段?()
題型:單項選擇題
基本藥物的政策體系為()
題型:多項選擇題