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判斷題
作為一個(gè)有效的管理者,對(duì)偏差進(jìn)行認(rèn)真的分析,并花一些時(shí)間以永久性地糾正這些偏差是非常有益的。
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判斷題
如果沒有偏差,還要分析控制標(biāo)準(zhǔn)是否有足夠的先進(jìn)性。
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判斷題
對(duì)控制對(duì)象或要素的衡量頻度過高,不僅會(huì)增加控制的費(fèi)用,而且會(huì)引起有關(guān)人員的不滿,影響他們的工作態(tài)度,從而對(duì)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)產(chǎn)生負(fù)面影響。
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