A、要與摘要內(nèi)容雷同
B、介紹科技論文的寫作背景及研究的目的、性質(zhì)和范圍,說明要研究和解決的問題
C、引言置于正文之前,能脫離正文而單獨存在
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A、有關(guān)
B、有密切關(guān)系
C、有一定關(guān)系
D、無關(guān)
A、一年
B、二年
C、三年
D、十年
A、12
B、24
C、36
D、48
A、用工之日
B、簽訂合同之日
C、上級批準設(shè)立之日
D、勞動者領(lǐng)取工資之日
A、三氧化二鐵
B、正月15元宵節(jié)
C、一二九”運動
最新試題
職業(yè)生涯階梯中的不屬于階梯劃分的是()
在工作家庭沖突的形式中,由于把時間都投入工作領(lǐng)域(或家庭領(lǐng)域),而沒有時間參與家庭領(lǐng)域(或工作領(lǐng)域)的活動而產(chǎn)生的工作家庭沖突是()
組織職業(yè)生涯開發(fā)方法有兩類:一類是一般開發(fā)方法,主要有()
以下關(guān)于職業(yè)目標的組合,說法正確的有()
組織為適應(yīng)內(nèi)外環(huán)境的變化,在整個組織范圍內(nèi)以及從最高管理層起都參與努力,通過利用行為科學知識對組織過程進行有計劃的干預,目的是改進和更新組織整體結(jié)構(gòu)和人員狀況、提高組織效率、加強組織解決問題的能力,這被稱為()
由于工作角色的行為與家庭角色的行為不一致而產(chǎn)生的工作—家庭沖突類型屬于()
組織發(fā)展的本質(zhì)不包括()
采用一組模擬情景和模擬工作任務(wù)來對管理人員進行培訓的方法是指()
通常表現(xiàn)為自信、進取、精力充沛、盛氣凌人等個性特質(zhì),會被吸引去從事那些包含著大量以影響他人或獲得權(quán)力為目的職業(yè)。這是哪一種職業(yè)性向()
比較靈活,易于安排和設(shè)計,但訓練效率比較低,不能同時培訓很多人指的是()