A、中國共產黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度
B、人民代表大會制度
C、民族區(qū)域自治制度以及基層群眾自治制度
D、中國特色社會主義法律體系
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A、助理級
B、中級
C、副高級
D、正高級
A、精神家園
B、頂層設計
C、社會文明
D、核心價值觀
A.廣泛性
B.可檢索性
C.規(guī)范性
A、在一篇論文中，插圖的風格和體例應當一致
B、插圖的圖序、圖題可有可無
C、圖中的數(shù)字、符號、文字、計量單位，線型、線距、標目、標度、標值，等，有的可以不符合國家規(guī)定和慣例
A、在縮放圖形對象時，按住Shift鍵，可不成比例縮放
B、在畫直線時，按住Shift鍵，可精確畫出與水平夾角為0°、15°、30°、45°、60°、75°、90°的直線
C、在畫橢圓時，按住Shift鍵，可精確畫出圓形
最新試題
不屬于組織生涯規(guī)劃對員工的作用的是（）
屬于組織職業(yè)開發(fā)中使用的一般開發(fā)方法有（）
在工作家庭沖突的形式中，由于把時間都投入工作領域（或家庭領域），而沒有時間參與家庭領域（或工作領域）的活動而產生的工作家庭沖突是（）
具有（）的人通常表現(xiàn)為社會、友好、合作、理解等個性特質，會被吸引去從事那些包含著較多人際交往，幫助和提高別人活動內容的職業(yè)。
特別適于對新員工培訓的是（）
在工作—家庭沖突的形式中，由于把時間都投入工作領域（或家庭領域），而沒有時間參與家庭領域（或工作領域）的活動而產生的工作家庭沖突是（）
組織為適應內外環(huán)境的變化，在整個組織范圍內以及從最高管理層起都參與努力，通過利用行為科學知識對組織過程進行有計劃的干預，目的是改進和更新組織整體結構和人員狀況、提高組織效率、加強組織解決問題的能力，這被稱為（）
組織根據(jù)各個員工的特長、興趣與愛好不同，進行人力資源配置和開發(fā)，做到人盡其才，才盡其用，促進員工的發(fā)展。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的（）
按照霍蘭德對人的職業(yè)性向劃分，化學家、經濟學家、數(shù)學家屬于（）
職業(yè)生涯階梯中的不屬于階梯劃分的是（）