問答題

【簡答題】簡述期望理論對管理的啟示

答案: (1)設(shè)置合理的、有一定難度且被員工認(rèn)同的目標(biāo),采用多數(shù)成員認(rèn)為效價最大的激勵措施。
(2)設(shè)計(jì)有效的公正的績...
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【簡答題】簡述雙因素理論對管理的啟示

答案: 1、重視保健因素的作用,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件,以消除職工的負(fù)面情緒;
2、改進(jìn)工作方式,多采用工作豐富化、自...
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【簡答題】簡述需要層次理論在管理中的運(yùn)用

答案: 1、了解員工的需要,根據(jù)需要的個別差異性,通過優(yōu)化薪金結(jié)構(gòu)及自主化選擇的方式,滿足個體的不同需要。
2、滿足不...
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