A.道德
B.習(xí)俗
C.法令
D.傳統(tǒng)
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A.勞動(dòng)力的供需雙方都是追求利益最大化的理性行動(dòng)者
B.當(dāng)參與勞動(dòng)力市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)收益大于不參與的情況時(shí)，勞動(dòng)者就會(huì)參與勞動(dòng)力市場(chǎng)
C.當(dāng)性別歧視能夠降低雇主的經(jīng)濟(jì)成本或從整體上提高收益時(shí)，“歧視”就會(huì)成為雇主理所當(dāng)然的選擇
D.當(dāng)職業(yè)流動(dòng)能夠提高經(jīng)濟(jì)效益時(shí)，勞動(dòng)者就會(huì)從一個(gè)崗位轉(zhuǎn)移到另一個(gè)崗位
A.成本固定效應(yīng)
B.學(xué)習(xí)效應(yīng)
C.網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)
D.預(yù)期效應(yīng)
A.經(jīng)濟(jì)行為
B.經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)
C.經(jīng)濟(jì)體系
D.經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象
A.行動(dòng)決策是在充分信息的基礎(chǔ)上做出的，從而個(gè)人的行為選擇將是理性的
B.在整個(gè)經(jīng)濟(jì)行動(dòng)的過程中，除了事先確定的目標(biāo)之外，行動(dòng)所涉及到的手段、他人與事物等都僅僅是一種實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的工具
C.行動(dòng)者地域“理性”本身含義的理解是清楚無誤的，在行動(dòng)決策中對(duì)成本—收益、手段—目的這些關(guān)系結(jié)構(gòu)能夠準(zhǔn)確把握
D.行動(dòng)總是建立在精密計(jì)算成本與收益的理性選擇的基礎(chǔ)上的
A.人事完全理性的，社會(huì)中的個(gè)人將努力作出自己的貢獻(xiàn)以增加資本的存量。
B.把市場(chǎng)看作是生產(chǎn)要素合理配置的保障，生產(chǎn)要素在自由市場(chǎng)中達(dá)到最大化的收益。
C.完全界定的私有制度是理所當(dāng)然的，而且產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)讓和結(jié)合也不需要任何成本。
D.對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)起決定作用的是制度因素而非技術(shù)性因素。
最新試題
對(duì)社會(huì)資本的創(chuàng)造、保持和消亡的影響因素進(jìn)行系統(tǒng)分析的是社會(huì)學(xué)家（），他著重分析了社會(huì)結(jié)構(gòu)因素、社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的封閉性以及意識(shí)形態(tài)等對(duì)社會(huì)資本的促進(jìn)或抑制作用。
當(dāng)前關(guān)于社會(huì)資本理論的研究盡管存在著社會(huì)資本概念泛化、缺乏共識(shí)的問題，不同學(xué)科的研究者在研究取向、研究方法上存在著差異，但主要的研究可以歸納為幾個(gè)范式，分別是以下哪幾個(gè)？（）
在20世紀(jì)70年代以前，勞動(dòng)社會(huì)學(xué)基本上都把勞動(dòng)者視為社會(huì)成員的一分子，是一種社會(huì)性的存在。
貝克采取首先測(cè)量個(gè)體社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)而評(píng)估個(gè)體社會(huì)資本的方法，提出了測(cè)量個(gè)體社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的（）指標(biāo)。
經(jīng)濟(jì)社會(huì)學(xué)家認(rèn)為，所有的經(jīng)濟(jì)行為都有社會(huì)基礎(chǔ)，離開社會(huì)文化的共同理解、制度結(jié)構(gòu)、象征以及行動(dòng)者間的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，一切經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象都不可能得到深入的研究，因?yàn)槭乔罢哔x予后者以形式及內(nèi)容。
大量實(shí)證研究表明，很少有人能夠通過“非正式”途徑獲得新工作。
19世紀(jì)70年代早期，當(dāng)邊際效用學(xué)派研究生產(chǎn)要素供給不變情況下的價(jià)格和資源的配置問題時(shí)，（）成為這一基本經(jīng)濟(jì)學(xué)問題的兩個(gè)關(guān)鍵因素。
科爾曼和波特斯都沒有說明權(quán)力不平等對(duì)社會(huì)資本的建立、維護(hù)和消耗的影響。
比較典型的勞動(dòng)力市場(chǎng)有哪幾種？（）
在新經(jīng)濟(jì)社會(huì)學(xué)研究中，勞動(dòng)力與工作的匹配以及由此引起的勞動(dòng)力流動(dòng)問題是討論的核心。