單項選擇題職工在下列情形中，不能認定為工傷的是（）
A、患職業(yè)病的
B、醫(yī)護人員在救護“非典”病人過程中感染“非典”
C、因公喝酒導致酒精中毒的
D、在上下班途中，受到機動車事故傷害的
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1.多項選擇題勞動者在試用期的工資，下列選項中正確的包括（）
A．不得低于本單位相同崗位最低檔工資的75%
B．不得低于用人單位所在地的最低工資標準
C．不得低于勞動合同約定工資的80%
D．不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%
2.單項選擇題甲委托乙開發(fā)一種新產(chǎn)品，未明確約定該產(chǎn)品的專利申請權的歸屬。當該產(chǎn)品被開發(fā)完成后，在我國其專利申請權應當歸屬于（）。
A、甲
B、甲與乙共有
C、乙
D、國家
3.單項選擇題某公司在其格式勞動合同中規(guī)定：“因公司的機器設備給職工造成的人身傷害，由公司承擔賠償責任?！痹摴韭毠ね跄碁榱送瓿缮a(chǎn)定額，在下班后使用一臺機器時被軋斷了2根手指。王某因受傷而造成的財產(chǎn)損失應當由誰承擔？（）
A、應當由王某自己承擔，該公司不承擔賠償責任
B、主要由王某自己承擔，該公司亦應當承擔部分損失
C、應當由該公司承擔賠償責任
D、主要由該公司承擔賠償責任，王某自己亦應當承擔部分損失
4.單項選擇題甲作詞作曲，創(chuàng)作了一首歌曲《沸騰的母愛》。在這首歌發(fā)表前，甲請歌手乙試唱。2000年中秋之夜，在某養(yǎng)老院為老人們表演節(jié)目時，乙演唱了甲創(chuàng)作的《沸騰的母愛》，贏得了老人們的歡迎。乙的行為是一種（）。
A、合理使用行為
B、法定許可使用行為
C、法定免費許可使用行為
D、侵權行為
最新試題
出現(xiàn)下列哪一種情形，勞動者不能提出訂立無固定期限勞動合同：（）。
題型：單項選擇題
用人單位可以與勞動者解除勞動合同情況是：（）。
題型：單項選擇題
薪酬權的保護包括（）以及用人單位兩個層面。
題型：填空題
仲裁委員會應當在受理仲裁申請之日起五日內(nèi)組成仲裁庭并將仲裁庭的組成情況書面通知（）。
題型：填空題
最低工資保障是國家為了調(diào)節(jié)收入分配關系、保障勞動者基本生活，依法定程序確定的最低工資限額，用人單位支付勞動者的工資不得（）當?shù)刈畹凸べY標準。
題型：填空題
法律要求變更勞動合同采用（）形式進行。
題型：填空題
勞動合同終止的法定事項不包括：（）。
題型：單項選擇題
中國（）院和中國（）院院士是國家設立的科學技術方面的最高學術稱號。
題型：填空題
（）主要體現(xiàn)了工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。
題型：單項選擇題
用人單位在勞動者提議協(xié)商解除合同情況下解除和終止合同，可不給予（）。
題型：填空題