A、職工李某因工負傷而喪失勞動能力
B、職工王某因偷竊汽車一輛而被法院給予刑事制裁
C、職工徐某因與他人同居而懷孕
D、職工陳某被派往境外逾期未歸
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A、甲調(diào)離單位時不服單位要其交納因在職攻讀學(xué)位由單位支付的培訓(xùn)費而發(fā)生的糾紛
B、乙因不服單位在分房時未分給其住房而發(fā)生的糾紛
C、丙因單位未準(zhǔn)其探親假而發(fā)生的糾紛
D、丁因雇主(為個體工商戶)支付工資而發(fā)生的糾紛
A、張某可以領(lǐng)取最長不超過24個月的失業(yè)救濟金
B、張某可以領(lǐng)取最長不超過18個月的失業(yè)救濟金
C、設(shè)張某1999的1月重新就業(yè),則張某仍能領(lǐng)取6個月的失業(yè)救濟金
D、設(shè)張某于1998年犯盜竊罪被判處拘役3個月,則張某喪失領(lǐng)取救濟金的權(quán)利
A、停止侵害
B、賠償損失
C、消除影響
D、公開賠禮道歉
A、調(diào)解原則適用于勞動仲裁和訴訟程序
B、在勞動仲裁前必須先行調(diào)解
C、勞動爭議仲裁的裁決是終局的
D、在當(dāng)事人提起訴訟之前,必須先行進行勞動仲裁
A、患職業(yè)病的
B、工作期間因犯罪或者違反治安管理傷亡的
C、醉酒導(dǎo)致傷亡的
D、自殘或者自殺的
最新試題
仲裁委員會應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請之日起五日內(nèi)組成仲裁庭并將仲裁庭的組成情況書面通知()。
“百千萬人才工程”國家級人選每年選拔()次。
著作權(quán)的主體是著作權(quán)權(quán)利的擁有者,()則是指著作權(quán)所保護的作品。
副教授、副研究員以及相當(dāng)這一級職稱的高級專家,經(jīng)批準(zhǔn),可以適當(dāng)延長離休退休年齡,但最長不超過()周歲。
勞動權(quán)又稱(),是具有勞動能力的公民獲得工作機會并享有相應(yīng)報酬和社會保障的權(quán)利。
()也稱排他性、壟斷性或獨占性,是專利權(quán)最重要的法律特征之一。
法律要求變更勞動合同采用()形式進行。
財產(chǎn)權(quán)是實現(xiàn)()權(quán)利的基本保證。
在勞動人事關(guān)系存續(xù)期間,由于特殊情況的發(fā)生,合同當(dāng)事人可以()履行合同規(guī)定的義務(wù)。
股權(quán)激勵方式包括獎勵股權(quán)(份)、股權(quán)(份)出售、()。