“百千萬人才工程”國家級人選每年選拔（）次。

民事訴訟調(diào)解書生效后，當(dāng)事人不服的還可以（）。

副教授、副研究員以及相當(dāng)這一級職稱的高級專家，經(jīng)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長離休退休年齡，但最長不超過（）周歲。

（）也稱排他性、壟斷性或獨占性，是專利權(quán)最重要的法律特征之一。

薪酬權(quán)的保護包括（）以及用人單位兩個層面。

（）主要體現(xiàn)了工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。

對候選人的評審和初選由各學(xué)部組織院士進行。初選時，實行差額、有（）投票。

法律要求變更勞動合同采用（）形式進行。

（）是指在專利權(quán)的有效期內(nèi)，未經(jīng)專利權(quán)人許可，以營利為目的實施其專利的行為。

在勞動人事關(guān)系存續(xù)期間，由于特殊情況的發(fā)生，合同當(dāng)事人可以（）履行合同規(guī)定的義務(wù)。