A、患職業(yè)病的
B、工作期間因犯罪或者違反治安管理傷亡的
C、醉酒導(dǎo)致傷亡的
D、自殘或者自殺的
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A、自行轉(zhuǎn)讓注冊(cè)商標(biāo)的
B、商標(biāo)使用許可合同未報(bào)商標(biāo)局備案的
C、自行改變注冊(cè)商標(biāo)標(biāo)識(shí)的
D、連續(xù)三年停止使用的
E、自行改變注冊(cè)商標(biāo)注冊(cè)人名義、地址的
A、因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的
B、在履行期限屆滿(mǎn)之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)
C、當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行
D、當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的
A、部隊(duì)
B、國(guó)家機(jī)關(guān)
C、事業(yè)組織
D、社會(huì)團(tuán)體
A、在試用期間被證明不符合用人單位公布的錄用條件的
B、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度，按照用人單位規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定可以解除勞動(dòng)合同的
C、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的
D、被依法追究刑事責(zé)任的
A、外商獨(dú)資企業(yè)的職工適用《勞動(dòng)法》
B、個(gè)體工商戶(hù)聘用的幫工適用《勞動(dòng)法》
C、家庭聘用的保姆適用《勞動(dòng)法》
D、在國(guó)家機(jī)關(guān)單位工作的勞動(dòng)者不適用《勞動(dòng)法》
最新試題
用人單位在勞動(dòng)者提議協(xié)商解除合同情況下解除和終止合同，可不給予（）。
“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選每年選拔（）次。
勞動(dòng)者在法定節(jié)假日和婚喪假以及參加社會(huì)活動(dòng)等情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)依法（）。
（）是指職工死亡后，國(guó)家為其辦理喪葬及對(duì)其生前的親屬提供物質(zhì)幫助的待遇制度，主要適用于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位。
法律要求變更勞動(dòng)合同采用（）形式進(jìn)行。
勞動(dòng)合同終止的法定事項(xiàng)不包括：（）。
如果事業(yè)單位與編制外人員或勞務(wù)派遣人員發(fā)生的糾紛，屬于（）爭(zhēng)議。
在勞動(dòng)人事關(guān)系存續(xù)期間，由于特殊情況的發(fā)生，合同當(dāng)事人可以（）履行合同規(guī)定的義務(wù)。
勞動(dòng)權(quán)又稱(chēng)（），是具有勞動(dòng)能力的公民獲得工作機(jī)會(huì)并享有相應(yīng)報(bào)酬和社會(huì)保障的權(quán)利。
（）是勞動(dòng)者通過(guò)自己的勞動(dòng)和付出所應(yīng)獲得的物質(zhì)利益，包括工資和其他合法收入。