多項選擇題甲飯店招用乙某為服務(wù)員，雙方簽有聘用協(xié)議。后雙方發(fā)生爭議。根據(jù)設(shè)定的情況，下列哪些選項是正確的？（）

A、因甲強迫乙加夜班，乙可隨時通知解除合同
B、因甲未按照聘用合同的約定付給乙工資，乙可隨時通知甲方解除勞動合同
C、在試用期內(nèi)，乙可隨時通知甲解除勞動合同
D、甲沒有按照約定提供勞動條件，乙有權(quán)隨時通知甲方解除合同


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1.多項選擇題下列哪些情形不能認定為工傷？（）

A、患職業(yè)病的
B、工作期間因犯罪或者違反治安管理傷亡的
C、醉酒導致傷亡的
D、自殘或者自殺的

2.多項選擇題使用注冊商標，有下列哪些行為能夠?qū)е律虡司重熈钍褂谜呦奁诟恼蛘叱蜂N其注冊商標？（）

A、自行轉(zhuǎn)讓注冊商標的
B、商標使用許可合同未報商標局備案的
C、自行改變注冊商標標識的
D、連續(xù)三年停止使用的
E、自行改變注冊商標注冊人名義、地址的

3.多項選擇題當事人可以解除合同的情形有（）

A、因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的
B、在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)
C、當事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行
D、當事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的

5.多項選擇題用人單位單方可以行使勞動合同解除權(quán)的情形有（）。

A、在試用期間被證明不符合用人單位公布的錄用條件的
B、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度，按照用人單位規(guī)定或者勞動合同約定可以解除勞動合同的
C、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的
D、被依法追究刑事責任的