多項選擇題用人單位單方可以行使勞動合同解除權的情形有（）。

A、在試用期間被證明不符合用人單位公布的錄用條件的
B、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度，按照用人單位規(guī)定或者勞動合同約定可以解除勞動合同的
C、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的
D、被依法追究刑事責任的


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1.多項選擇題演繹作品包括（）

A、改編已有作品而產生的作品
B、復制已有作品而產生的作品
C、編輯已有作品而產生的作品
D、注釋已有作品而產生的作品
E、整理已有作品而產生的作品

2.多項選擇題甲飯店招用乙某為服務員，雙方簽有聘用協(xié)議。后雙方發(fā)生爭議。根據設定的情況，下列哪些選項是正確的？（）

A、因甲強迫乙加夜班，乙可隨時通知解除合同
B、因甲未按照聘用合同的約定付給乙工資，乙可隨時通知甲方解除勞動合同
C、在試用期內，乙可隨時通知甲解除勞動合同
D、甲沒有按照約定提供勞動條件，乙有權隨時通知甲方解除合同

3.多項選擇題下列哪些情形不能認定為工傷？（）

A、患職業(yè)病的
B、工作期間因犯罪或者違反治安管理傷亡的
C、醉酒導致傷亡的
D、自殘或者自殺的

4.多項選擇題使用注冊商標，有下列哪些行為能夠導致商標局責令使用者限期改正或者撤銷其注冊商標？（）

A、自行轉讓注冊商標的
B、商標使用許可合同未報商標局備案的
C、自行改變注冊商標標識的
D、連續(xù)三年停止使用的
E、自行改變注冊商標注冊人名義、地址的

5.多項選擇題當事人可以解除合同的情形有（）

A、因不可抗力致使不能實現合同目的
B、在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務
C、當事人一方遲延履行主要債務，經催告后在合理期限內仍未履行
D、當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的