多項(xiàng)選擇題某外資企業(yè)擁有"雨露"商標(biāo),使用的商品為啤酒。該商標(biāo)未在中國注冊,但被我國有關(guān)部門認(rèn)定為馳名商標(biāo)。該外資企業(yè)的下列哪些請求應(yīng)當(dāng)?shù)玫街С郑ǎ?/strong>

A、請求禁止甲公司將"雨露"商標(biāo)在葡萄酒上注冊
B、請求禁止乙公司將"雨露"商標(biāo)在葡萄酒上使用
C、請求禁止丙公司將"雨露"商標(biāo)在啤酒上注冊
D、請求禁止丁公司將"雨露"商標(biāo)在啤酒上使用


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1.多項(xiàng)選擇題下列標(biāo)志不得作為商標(biāo)使用的有()

A、同中央國家機(jī)關(guān)所在地特定地點(diǎn)的名稱或者標(biāo)志性建筑物的名稱、圖形相同的
B、同外國的國家名稱、國旗、國徽、軍旗相同或者近似的,但該國政府同意的除外
C、同政府間國際組織的名稱、旗幟、徽記相同或者近似的,但經(jīng)該組織同意或者不易誤導(dǎo)公眾的除外
D、與表明實(shí)施控制、予以保證的官方標(biāo)志、檢驗(yàn)印記相同或者近似的,但經(jīng)授權(quán)的除外

2.多項(xiàng)選擇題下列有關(guān)《勞動法》適用范圍的表述,哪些是正確的?()

A、外商獨(dú)資企業(yè)的職工適用《勞動法》
B、個(gè)體工商戶聘用的幫工適用《勞動法》
C、家庭聘用的保姆適用《勞動法》
D、在國家機(jī)關(guān)單位工作的勞動者不適用《勞動法》

3.多項(xiàng)選擇題依照法律規(guī)定,下列哪些爭議屬于勞動爭議,當(dāng)事人可通過勞動糾紛處理程序解決?()

A、甲調(diào)離單位時(shí)不服單位要其交納因在職攻讀學(xué)位由單位支付的培訓(xùn)費(fèi)而發(fā)生的糾紛
B、乙因不服單位在分房時(shí)未分給其住房而發(fā)生的糾紛
C、丙因單位未準(zhǔn)其探親假而發(fā)生的糾紛
D、丁因雇主(為個(gè)體工商戶)支付工資而發(fā)生的糾紛

4.多項(xiàng)選擇題某甲曾獲一汽車節(jié)油裝置的專利權(quán),后某乙對此裝置加以改進(jìn),并希望獲得專利。在此情況下()

A、乙可以請求甲的專利實(shí)施許可
B、乙可以申請國家專利機(jī)關(guān)強(qiáng)制實(shí)施甲的專利許可
C、甲可以申請國家專利機(jī)關(guān)強(qiáng)制實(shí)施乙的專利許可
D、甲不可以申請國家專利機(jī)關(guān)強(qiáng)制實(shí)施乙的專利許可
E、乙必須支付專利許可費(fèi)用

5.多項(xiàng)選擇題用人單位單方可以行使勞動合同解除權(quán)的情形有()。

A、在試用期間被證明不符合用人單位公布的錄用條件的
B、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度,按照用人單位規(guī)定或者勞動合同約定可以解除勞動合同的
C、嚴(yán)重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的
D、被依法追究刑事責(zé)任的

最新試題

根據(jù)《勞動合同法》第85條規(guī)定,用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按以下哪一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金:()。

題型:單項(xiàng)選擇題

是指事業(yè)單位與其工作人員在聘用合同的履行過程中,通過協(xié)商一致,對原聘用合同中約定的內(nèi)容進(jìn)行增刪或重新約定的行為:()。

題型:單項(xiàng)選擇題

財(cái)產(chǎn)權(quán)是實(shí)現(xiàn)()權(quán)利的基本保證。

題型:填空題

勞動者在法定節(jié)假日和婚喪假以及參加社會活動等情況下,用人單位應(yīng)當(dāng)依法()。

題型:填空題

出現(xiàn)下列哪一種情形,勞動者不能提出訂立無固定期限勞動合同:()。

題型:單項(xiàng)選擇題

民事訴訟調(diào)解書生效后,當(dāng)事人不服的還可以()。

題型:填空題

著作權(quán)的主體是著作權(quán)權(quán)利的擁有者,()則是指著作權(quán)所保護(hù)的作品。

題型:填空題

著作權(quán)屬于作者,是著作權(quán)歸屬的()。

題型:填空題

我國假期制度主要由探親制度、年休假制度、病假制度和()制度組成。

題型:填空題

()是勞動者通過自己的勞動和付出所應(yīng)獲得的物質(zhì)利益,包括工資和其他合法收入。

題型:填空題