A、集體商標(biāo)
B、證明商標(biāo)
C、聯(lián)合商標(biāo)
D、防御商標(biāo)
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A、職工李某因工負(fù)傷而喪失勞動能力
B、職工王某因偷竊汽車一輛而被法院給予刑事制裁
C、職工徐某因與他人同居而懷孕
D、職工陳某被派往境外逾期未歸
A、一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益
B、惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益
C、以合法形式掩蓋非法目的
D、損害社會公共利益
A、某企業(yè)與職工之間的勞動合同
B、某國家機(jī)關(guān)與工勤人員之間的勞動合同
C、某公司董事長與公司之間的聘用合同
D、甲公司與乙公司之間的勞務(wù)合同
A、專利權(quán)
B、專利申請權(quán)
C、商標(biāo)專用權(quán)
D、商標(biāo)使用權(quán)
E、作品署名權(quán)
A、請求禁止甲公司將"雨露"商標(biāo)在葡萄酒上注冊
B、請求禁止乙公司將"雨露"商標(biāo)在葡萄酒上使用
C、請求禁止丙公司將"雨露"商標(biāo)在啤酒上注冊
D、請求禁止丁公司將"雨露"商標(biāo)在啤酒上使用
最新試題
副教授、副研究員以及相當(dāng)這一級職稱的高級專家，經(jīng)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長離休退休年齡，但最長不超過（）周歲。
勞動權(quán)又稱（），是具有勞動能力的公民獲得工作機(jī)會并享有相應(yīng)報酬和社會保障的權(quán)利。
中國（）院和中國（）院院士是國家設(shè)立的科學(xué)技術(shù)方面的最高學(xué)術(shù)稱號。
（）主要體現(xiàn)了工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。
用人單位在勞動者提議協(xié)商解除合同情況下解除和終止合同，可不給予（）。
勞動合同終止的法定事項不包括：（）。
（）也稱排他性、壟斷性或獨占性，是專利權(quán)最重要的法律特征之一。
法律要求變更勞動合同采用（）形式進(jìn)行。
津貼一般是指由于工作環(huán)境的臨時性變化帶來勞動者收入相對減少或支出相對增加而支付給勞動者的（）報酬。
如果事業(yè)單位與編制外人員或勞務(wù)派遣人員發(fā)生的糾紛，屬于（）爭議。