A、本次知識產(chǎn)權(quán)法考試的試卷
B、自動監(jiān)視器拍攝的照片
C、律師在法庭上的口頭辯論
D、某畫家為了繪制油畫而繪制的素描稿
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A、集體商標
B、證明商標
C、聯(lián)合商標
D、防御商標
A、職工李某因工負傷而喪失勞動能力
B、職工王某因偷竊汽車一輛而被法院給予刑事制裁
C、職工徐某因與他人同居而懷孕
D、職工陳某被派往境外逾期未歸
A、一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益
B、惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益
C、以合法形式掩蓋非法目的
D、損害社會公共利益
A、某企業(yè)與職工之間的勞動合同
B、某國家機關(guān)與工勤人員之間的勞動合同
C、某公司董事長與公司之間的聘用合同
D、甲公司與乙公司之間的勞務合同
A、專利權(quán)
B、專利申請權(quán)
C、商標專用權(quán)
D、商標使用權(quán)
E、作品署名權(quán)
最新試題
（）也稱排他性、壟斷性或獨占性，是專利權(quán)最重要的法律特征之一。
用人單位可以與勞動者解除勞動合同情況是：（）。
財產(chǎn)權(quán)是實現(xiàn)（）權(quán)利的基本保證。
勞動合同終止的法定事項不包括：（）。
最低工資保障是國家為了調(diào)節(jié)收入分配關(guān)系、保障勞動者基本生活，依法定程序確定的最低工資限額，用人單位支付勞動者的工資不得（）當?shù)刈畹凸べY標準。
勞動權(quán)又稱（），是具有勞動能力的公民獲得工作機會并享有相應報酬和社會保障的權(quán)利。
我國假期制度主要由探親制度、年休假制度、病假制度和（）制度組成。
津貼一般是指由于工作環(huán)境的臨時性變化帶來勞動者收入相對減少或支出相對增加而支付給勞動者的（）報酬。
如果事業(yè)單位與編制外人員或勞務派遣人員發(fā)生的糾紛，屬于（）爭議。
出現(xiàn)下列哪一種情形，勞動者不能提出訂立無固定期限勞動合同：（）。