A、吳某必須首先向該信息中心勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
B、吳某可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,無須先行經過調解
C、吳某只能向法院起訴,因為其與用人單位未簽訂協(xié)議
D、吳某必須先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對此仲裁裁決不服,方可向法院起訴
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A、乙可以請求甲的專利實施許可
B、乙可以申請國家專利機關強制實施甲的專利許可
C、甲可以申請國家專利機關強制實施乙的專利許可
D、甲不可以申請國家專利機關強制實施乙的專利許可
E、乙必須支付專利許可費用
A、停止侵害
B、賠償損失
C、消除影響
D、公開賠禮道歉
A、在中國政府主辦或者承認的國際展覽會上首次展出的
B、在國務院有關主管部門或者全國性學術團體組織召開的學術、技術會議上首次發(fā)表的
C、申請人在國內外學術刊物上首次發(fā)表的
D、承擔保密義務的他人未經申請人同意而泄露其內容的
A、領取養(yǎng)老保險金
B、領取失業(yè)保險金
C、領取礦山井下津貼
D、領取退休人員死亡的喪葬費
A、注冊商標的有效期為十年,自申請注冊之日起計算
B、注冊商標有效期滿,需要繼續(xù)使用的,應當在期滿前六個月內申請續(xù)展注冊
C、在期滿前六個月內未能提出申請的,可以給予六個月的寬展期。寬展期滿仍未提出申請的,注銷其注冊商標
D、每次續(xù)展注冊的有效期為十年
最新試題
勞動者在法定節(jié)假日和婚喪假以及參加社會活動等情況下,用人單位應當依法()。
津貼一般是指由于工作環(huán)境的臨時性變化帶來勞動者收入相對減少或支出相對增加而支付給勞動者的()報酬。
用人單位在勞動者提議協(xié)商解除合同情況下解除和終止合同,可不給予()。
()是指職工死亡后,國家為其辦理喪葬及對其生前的親屬提供物質幫助的待遇制度,主要適用于機關、事業(yè)單位。
法律要求變更勞動合同采用()形式進行。
下列個人獨立從事的項目中,不屬于勞務報酬所得的是()
在勞動人事關系存續(xù)期間,由于特殊情況的發(fā)生,合同當事人可以()履行合同規(guī)定的義務。
()主要體現(xiàn)了工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。
薪酬權的保護包括()以及用人單位兩個層面。
《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》規(guī)定,已建立勞動關系,未同時訂立書面合同的,應當在()訂立書面勞動合同:()。