單項選擇題為生產(chǎn)經(jīng)營目的使用或者銷售不知道是未經(jīng)專利權人許可而制造并售出的專利產(chǎn)品，能證明其使用或者銷售的產(chǎn)品具有合法來源的，依法應當（）。

A、承擔全部賠償責任
B、不承擔賠償責任
C、與制造商共同承擔賠償責任
D、承擔部分賠償責任


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1.單項選擇題勞動者具有下列哪種情形，用人單位不可以解除勞動合同？（）

A、勞動者因在履行職責中受賄，但因犯罪情節(jié)較輕被檢察院決定不起訴
B、勞動者因犯罪被人民法院判處有期徒刑一年，緩期執(zhí)行一年
C、勞動者因犯罪情節(jié)輕微被法院判處免予刑事處罰
D、勞動者因涉嫌犯罪被公安機關刑事拘留

2.單項選擇題下列糾紛中屬于勞動爭議的是（）

A、廠長與職工因個人債務的糾紛
B、公司經(jīng)理與會計對社會上財稅腐敗問題觀點不同的糾紛
C、企業(yè)不服勞動監(jiān)察部門因執(zhí)行勞動法引起的糾紛
D、勞動者與用人單位因支付工資報酬引起的糾紛

4.多項選擇題張某自1980年7月起在甲企業(yè)工作，1998年7月失業(yè)，下列有關張某失業(yè)保險的表述哪些是正確的？（）

A、張某可以領取最長不超過24個月的失業(yè)救濟金
B、張某可以領取最長不超過18個月的失業(yè)救濟金
C、設張某1999的1月重新就業(yè)，則張某仍能領取6個月的失業(yè)救濟金
D、設張某于1998年10犯盜竊罪被判處拘役3個月，則張某喪失領取救濟金的權利

5.多項選擇題用人單位單方可以行使勞動合同解除權的情形有（）。

A、在試用期間被證明不符合用人單位公布的錄用條件的
B、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度，按照用人單位規(guī)定或者勞動合同約定可以解除勞動合同的
C、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的
D、被依法追究刑事責任的