單項選擇題

下列糾紛中屬于勞動爭議的是（）

A、廠長與職工因個人債務(wù)的糾紛
B、公司經(jīng)理與會計對社會上財稅腐敗問題觀點不同的糾紛
C、企業(yè)不服勞動監(jiān)察部門因執(zhí)行勞動法引起的糾紛
D、勞動者與用人單位因支付工資報酬引起的糾紛

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判斷題
為學(xué)校課堂教學(xué)或者科學(xué)研究，翻譯或者少量復(fù)制已經(jīng)發(fā)表的作品，供教學(xué)或者科研人員使用，但不得出版發(fā)行；可以不經(jīng)著作權(quán)人許可，不向其支付報酬，但應(yīng)當(dāng)指明作者姓名、作品名稱，并且不得侵犯著作權(quán)人依照本法享有的其他權(quán)利。
答案：正確
多項選擇題
張某自1980年7月起在甲企業(yè)工作，1998年7月失業(yè)，下列有關(guān)張某失業(yè)保險的表述哪些是正確的？（）
A、張某可以領(lǐng)取最長不超過24個月的失業(yè)救濟(jì)金
B、張某可以領(lǐng)取最長不超過18個月的失業(yè)救濟(jì)金
C、設(shè)張某1999的1月重新就業(yè)，則張某仍能領(lǐng)取6個月的失業(yè)救濟(jì)金
D、設(shè)張某于1998年10犯盜竊罪被判處拘役3個月，則張某喪失領(lǐng)取救濟(jì)金的權(quán)利
多項選擇題
用人單位單方可以行使勞動合同解除權(quán)的情形有（）。
A、在試用期間被證明不符合用人單位公布的錄用條件的
B、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度，按照用人單位規(guī)定或者勞動合同約定可以解除勞動合同的
C、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的
D、被依法追究刑事責(zé)任的
多項選擇題
根據(jù)著作權(quán)法的規(guī)定，著作權(quán)人享有的復(fù)制權(quán)等財產(chǎn)權(quán)可通過以下哪幾項方式行使？（）
A、許可他人行使
B、轉(zhuǎn)讓給他人行使
C、自己行使
D、授權(quán)著作權(quán)集體管理組織行使
E、由著作權(quán)人所在單位自行行使
多項選擇題
組織創(chuàng)新的趨勢有（）。
A.組織結(jié)構(gòu)的非層級化
B.組織結(jié)構(gòu)層級化
C.組織結(jié)構(gòu)扁平化
D.組織關(guān)系網(wǎng)絡(luò)化
多項選擇題
在現(xiàn)代創(chuàng)新體系中，管理創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新相比具有以下明顯的特征有（）。
A、創(chuàng)新費用低
B、創(chuàng)新風(fēng)險小
C、創(chuàng)新周期短
D、集成性強(qiáng)
多項選擇題
要實現(xiàn)管理創(chuàng)新，其對策主要有（）。
A、積極培育創(chuàng)新主體
B、努力營造良好的創(chuàng)新環(huán)境
C、學(xué)習(xí)科學(xué)管理經(jīng)驗，實現(xiàn)全方位管理創(chuàng)新
D、重視組織文化建設(shè)
多項選擇題
系統(tǒng)思維就是從系統(tǒng)觀點出發(fā)，從（）的諸多關(guān)系中，揭示客觀對象的系統(tǒng)性質(zhì)及其演化規(guī)律，從而實現(xiàn)多方位、多層次且最有效、最優(yōu)化地處理問題的一種思維。
A、系統(tǒng)與元素
B、系統(tǒng)與環(huán)境
C、元素與元素
D、結(jié)構(gòu)與功能
多項選擇題
創(chuàng)新的特征有（）。
A.創(chuàng)造性
B.高價值性
C.風(fēng)險性
D.動態(tài)性
多項選擇題
新世紀(jì)人類要面對的科技倫理突出問題主要是（）。
A、生態(tài)倫理問題
B、生命倫理問題
C、網(wǎng)絡(luò)倫理問題
D、政治倫理問題

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下列糾紛中屬于勞動爭議的是（）

你可能感興趣的試題

張某自1980年7月起在甲企業(yè)工作，1998年7月失業(yè)，下列有關(guān)張某失業(yè)保險的表述哪些是正確的？（）

用人單位單方可以行使勞動合同解除權(quán)的情形有（）。

根據(jù)著作權(quán)法的規(guī)定，著作權(quán)人享有的復(fù)制權(quán)等財產(chǎn)權(quán)可通過以下哪幾項方式行使？（）

組織創(chuàng)新的趨勢有（）。

在現(xiàn)代創(chuàng)新體系中，管理創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新相比具有以下明顯的特征有（）。

要實現(xiàn)管理創(chuàng)新，其對策主要有（）。

系統(tǒng)思維就是從系統(tǒng)觀點出發(fā)，從（）的諸多關(guān)系中，揭示客觀對象的系統(tǒng)性質(zhì)及其演化規(guī)律，從而實現(xiàn)多方位、多層次且最有效、最優(yōu)化地處理問題的一種思維。

創(chuàng)新的特征有（）。

新世紀(jì)人類要面對的科技倫理突出問題主要是（）。

下列糾紛中屬于勞動爭議的是（）

你可能感興趣的試題

張某自1980年7月起在甲企業(yè)工作，1998年7月失業(yè)，下列有關(guān)張某失業(yè)保險的表述哪些是正確的？（）

用人單位單方可以行使勞動合同解除權(quán)的情形有（）。

根據(jù)著作權(quán)法的規(guī)定，著作權(quán)人享有的復(fù)制權(quán)等財產(chǎn)權(quán)可通過以下哪幾項方式行使？（）

組織創(chuàng)新的趨勢有（）。

在現(xiàn)代創(chuàng)新體系中，管理創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新相比具有以下明顯的特征有（）。

要實現(xiàn)管理創(chuàng)新，其對策主要有（）。

系統(tǒng)思維就是從系統(tǒng)觀點出發(fā)，從（）的諸多關(guān)系中，揭示客觀對象的系統(tǒng)性質(zhì)及其演化規(guī)律，從而實現(xiàn)多方位、多層次且最有效、最優(yōu)化地處理問題的一種思維。

創(chuàng)新的特征有（）。

新世紀(jì)人類要面對的科技倫理突出問題主要是（）。

張某自1980年7月起在甲企業(yè)工作，1998年7月失業(yè)，下列有關(guān)張某失業(yè)保險的表述哪些是正確的？（）

根據(jù)著作權(quán)法的規(guī)定，著作權(quán)人享有的復(fù)制權(quán)等財產(chǎn)權(quán)可通過以下哪幾項方式行使？（）

在現(xiàn)代創(chuàng)新體系中，管理創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新相比具有以下明顯的特征有（）。

要實現(xiàn)管理創(chuàng)新，其對策主要有（）。

系統(tǒng)思維就是從系統(tǒng)觀點出發(fā)，從（）的諸多關(guān)系中，揭示客觀對象的系統(tǒng)性質(zhì)及其演化規(guī)律，從而實現(xiàn)多方位、多層次且最有效、最優(yōu)化地處理問題的一種思維。

創(chuàng)新的特征有（）。

新世紀(jì)人類要面對的科技倫理突出問題主要是（）。