A.取得勞動報酬的權(quán)利
B.平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利
C.獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利
D.享受社會保險
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A.具體行政行為明顯不當(dāng)?shù)?br />
B.具體行政行為主要事實不清、證據(jù)不足的
C.具體行政行為適用依據(jù)錯誤的
D.具體行政行為超越職權(quán)的
A.原產(chǎn)地標(biāo)記
B.商號
C.版權(quán)
D.實用新型
A.基本養(yǎng)老保險
B.基本醫(yī)療保險
C.失業(yè)保險
D.工傷保險
A.因自動離職發(fā)生的爭議
B.因執(zhí)行國家有關(guān)工資規(guī)定發(fā)生的爭議
C.因人事任免發(fā)生的爭議
D.因偽造學(xué)歷證件而發(fā)生的爭議
A.勞動法保護
B.民法保護
C.刑法保護
D.行政法保護
最新試題
下列不符合國家為促進專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益的實現(xiàn)的措施是：（）。
根據(jù)《勞動合同法》第85條規(guī)定，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按以下哪一項標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：（）。
財產(chǎn)權(quán)是實現(xiàn)（）權(quán)利的基本保證。
（）是指用人單位及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。
我國假期制度主要由探親制度、年休假制度、病假制度和（）制度組成。
勞動合同終止的法定事項不包括：（）。
股權(quán)激勵方式包括獎勵股權(quán)（份）、股權(quán)（份）出售、（）。
勞動權(quán)又稱（），是具有勞動能力的公民獲得工作機會并享有相應(yīng)報酬和社會保障的權(quán)利。
在勞動人事關(guān)系存續(xù)期間，由于特殊情況的發(fā)生，合同當(dāng)事人可以（）履行合同規(guī)定的義務(wù)。
出現(xiàn)下列哪一種情形，勞動者不能提出訂立無固定期限勞動合同：（）。