問答題培訓對員工的意義
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1.問答題培訓對飯店的意義
3.單項選擇題提出一些工作中有代表性的問題，并假設(shè)幾種解決問題的方法，讓員工討論和選擇正確答案，并申明理由，并由指導教師做出綜合分析的一種方法是：（）
A.角色扮演
B.案例分析
C.操作示范
D.情景模擬
4.單項選擇題OJT指的是（）
A.職前培訓
B.在職培訓
C.脫崗培訓
D.交叉培訓
5.單項選擇題“你喜歡這樣的培訓嗎？”“你對培訓師的表現(xiàn)是否滿意？”這屬于培訓評估方面的（）層面。
A.反應(yīng)
B.學習
C.行為
D.結(jié)果
最新試題
飯店管理者在下達指令時，必須注意的內(nèi)容有（）。
題型：多項選擇題
期望理論要求，飯店管理者在管理活動中應(yīng)注意處理好（）。
題型：多項選擇題
飯店建立全方位的績效評價指標體系須達到的要求不包括（）。
題型：單項選擇題
注重員工壓力管理的措施有（）。
題型：多項選擇題
組織通過控制壓力源幫助員工進行壓力管理的方法有（）。
題型：多項選擇題
設(shè)計績效標準時，須考慮的方面不包括（）。
題型：單項選擇題
（）等所決定的工資額屬于個人要素決定的工資額。
題型：多項選擇題
某飯店在制定薪酬制度時，參考了本*地區(qū)的同等級飯店的薪酬標準，這樣做的目的是為了使飯店的薪酬制度體現(xiàn)（）公平性。
題型：單項選擇題
對于有意愿、沒能力的下屬，飯店管理者應(yīng)采取的督導方式是（）。
題型：單項選擇題
提高員工職業(yè)培訓的有效性，應(yīng)堅持的原則有（）。
題型：多項選擇題