津貼一般是指由于工作環(huán)境的臨時(shí)性變化帶來勞動者收入相對減少或支出相對增加而支付給勞動者的（）報(bào)酬。

“百千萬人才工程”國家級人選每年選拔（）次。

如果事業(yè)單位與編制外人員或勞務(wù)派遣人員發(fā)生的糾紛，屬于（）爭議。

薪酬權(quán)的保護(hù)包括（）以及用人單位兩個(gè)層面。

用人單位可以與勞動者解除勞動合同情況是：（）。

法律要求變更勞動合同采用（）形式進(jìn)行。

勞動者在法定節(jié)假日和婚喪假以及參加社會活動等情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)依法（）。

著作權(quán)屬于作者，是著作權(quán)歸屬的（）。

下列個(gè)人獨(dú)立從事的項(xiàng)目中，不屬于勞務(wù)報(bào)酬所得的是（）

（）是指用人單位及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。