A.生活福利設(shè)施
B.文化娛樂設(shè)施
C.福利補貼
D.困難救濟
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A.按勞分配原則
B.在經(jīng)濟發(fā)展基礎(chǔ)上逐步提高工資水平原則
C.用人單位自主分配和勞動者個人物質(zhì)利益原則
D.多種分配形式并存原則
A.人民政府
B.人民法院
C.公安機關(guān)或者檢察機關(guān)
D.武警部隊
A.甲
B.乙
C.甲乙共同所有
D.甲乙各自所有
A.社會保險
B.勞動合同期限
C.試用期
D.工作內(nèi)容
E.保守用人單位的商業(yè)秘密
A.名譽權(quán)
B.知情權(quán)
C.隱私權(quán)
D.公開權(quán)
最新試題
仲裁委員會應(yīng)當在受理仲裁申請之日起五日內(nèi)組成仲裁庭并將仲裁庭的組成情況書面通知（）。
法律要求變更勞動合同采用（）形式進行。
《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》規(guī)定，已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面合同的，應(yīng)當在（）訂立書面勞動合同：（）。
（）是指用人單位及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。
著作權(quán)屬于作者，是著作權(quán)歸屬的（）。
我國假期制度主要由探親制度、年休假制度、病假制度和（）制度組成。
財產(chǎn)權(quán)是實現(xiàn)（）權(quán)利的基本保證。
用人單位可以與勞動者解除勞動合同情況是：（）。
（）是指職工死亡后，國家為其辦理喪葬及對其生前的親屬提供物質(zhì)幫助的待遇制度，主要適用于機關(guān)、事業(yè)單位。
勞動者在法定節(jié)假日和婚喪假以及參加社會活動等情況下，用人單位應(yīng)當依法（）。