A.15
B.30
C.60
D.90
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A.建立勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制
B.建立并普遍實(shí)行了勞動(dòng)合同制
C.推行集體合同制度
D.保障勞動(dòng)者的就業(yè)機(jī)會(huì)
A.加班加點(diǎn)工資
B.獎(jiǎng)金和津貼
C.特殊情況下支付的工資
D.單位支付給勞動(dòng)者個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用
A.合同期限
B.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
C.勞動(dòng)紀(jì)律
D.試用期限
A.生活福利設(shè)施
B.文化娛樂(lè)設(shè)施
C.福利補(bǔ)貼
D.困難救濟(jì)
A.按勞分配原則
B.在經(jīng)濟(jì)發(fā)展基礎(chǔ)上逐步提高工資水平原則
C.用人單位自主分配和勞動(dòng)者個(gè)人物質(zhì)利益原則
D.多種分配形式并存原則
最新試題
下列個(gè)人獨(dú)立從事的項(xiàng)目中,不屬于勞務(wù)報(bào)酬所得的是()
出現(xiàn)下列哪一種情形,勞動(dòng)者不能提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同:()。
對(duì)候選人的評(píng)審和初選由各學(xué)部組織院士進(jìn)行。初選時(shí),實(shí)行差額、有()投票。
()主要體現(xiàn)了工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。
用人單位在勞動(dòng)者提議協(xié)商解除合同情況下解除和終止合同,可不給予()。
用人單位可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同情況是:()。
“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選每年選拔()次。
著作權(quán)的主體是著作權(quán)權(quán)利的擁有者,()則是指著作權(quán)所保護(hù)的作品。
中國(guó)()院和中國(guó)()院院士是國(guó)家設(shè)立的科學(xué)技術(shù)方面的最高學(xué)術(shù)稱號(hào)。
薪酬權(quán)的保護(hù)包括()以及用人單位兩個(gè)層面。