單項選擇題不屬于勞動合同的必備條款有（）
A.合同期限
B.勞動保護(hù)和勞動條件
C.勞動紀(jì)律
D.試用期限
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題保護(hù)民事權(quán)利的一般訴訟時效期為（）。
A.1年
B.2年
C.3年
D.6個月
2.單項選擇題（）不屬于職工福利的范圍。
A.生活福利設(shè)施
B.文化娛樂設(shè)施
C.福利補(bǔ)貼
D.困難救濟(jì)
3.單項選擇題根據(jù)我國有關(guān)法律，用人單位內(nèi)可以設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會，調(diào)解委員會主任由（）擔(dān)任。
A.職工代表
B.工會代表
C.用人單位代表
D.勞動行政部門代表
4.單項選擇題法定節(jié)假日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資（）的工資報酬。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
5.單項選擇題對醫(yī)療保險基金的核算要堅持（）的原則
A.略有結(jié)余
B.收支平衡
C.以上都是
D.以收定支
最新試題
勞動合同終止的法定事項不包括：（）。
題型：單項選擇題
對候選人的評審和初選由各學(xué)部組織院士進(jìn)行。初選時，實行差額、有（）投票。
題型：填空題
（）主要體現(xiàn)了工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。
題型：單項選擇題
仲裁委員會應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請之日起五日內(nèi)組成仲裁庭并將仲裁庭的組成情況書面通知（）。
題型：填空題
如果事業(yè)單位與編制外人員或勞務(wù)派遣人員發(fā)生的糾紛，屬于（）爭議。
題型：填空題
（）也稱排他性、壟斷性或獨占性，是專利權(quán)最重要的法律特征之一。
題型：填空題
“百千萬人才工程”國家級人選每年選拔（）次。
題型：單項選擇題
（）有助于消除事業(yè)單位工作人員提起復(fù)核和申訴的思想顧慮，有利于事業(yè)單位工作人員行使復(fù)核權(quán)和申訴權(quán)。
題型：單項選擇題
勞動權(quán)又稱（），是具有勞動能力的公民獲得工作機(jī)會并享有相應(yīng)報酬和社會保障的權(quán)利。
題型：填空題
用人單位可以與勞動者解除勞動合同情況是：（）。
題型：單項選擇題