A、員工參與管理
B、以自我管理為中心
C、強(qiáng)調(diào)自我評(píng)價(jià)
D、重視成果
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A、規(guī)范思維,核心目標(biāo)突出
B、溝通更精準(zhǔn),讓每個(gè)人都很清楚什么對他們是最重要的
C、建立測量過程的指標(biāo),時(shí)刻了解我們距離目標(biāo)還有多遠(yuǎn)
D、使個(gè)人的努力超過組織
A、展開"幻想"的翅膀
B、培養(yǎng)發(fā)散思維
C、培養(yǎng)思維的流暢性、靈活性和獨(dú)創(chuàng)性
D、沒事就胡思亂想,異想天開有助于發(fā)散思維
A、以顧客為中心
B、以價(jià)值為導(dǎo)向
C、以人為本
D、以市場為中心
A、資格描述
B、工作描述
C、崗位描述
D、職責(zé)描述
A、工作設(shè)計(jì)改變了員工和工作的基本關(guān)系
B、提高員工工作績效
C、提高管理者的積極性
D、改變員工的工作態(tài)度
最新試題
工作分析的內(nèi)容不包括哪項(xiàng)?()
網(wǎng)絡(luò)型結(jié)構(gòu)這種結(jié)構(gòu)又稱為()
人格的主要特征不包括?()
專業(yè)技術(shù)人員在生活工作中如何正確的控制自己的情緒?()
人格主要指人所具有的與他人相區(qū)別的獨(dú)特而穩(wěn)定的思維方式和()風(fēng)格
中國企業(yè)95%以上的研發(fā)中基層主管或經(jīng)理都是從技術(shù)能力比較強(qiáng)的工程師中提拔起來的,很多剛剛走上管理崗位的新經(jīng)理在從技術(shù)走向管理的過程中存在哪些問題()
專業(yè)技術(shù)人員的角色具有以下特點(diǎn),不包括()
以下哪項(xiàng)不是工作設(shè)計(jì)的基本目的?()
編碼是指信息以相應(yīng)的()或者其他形式表達(dá)出來的過程
認(rèn)知能力測驗(yàn)由()個(gè)部分組成