A、將錄音資料,訪談記錄等錄入計算機,校對、整理成文稿
B、組織編碼小組進行編碼訓練,修正關(guān)鍵事件中的能力定義
C、獨立分析編碼,將績效優(yōu)秀于一般者的資料列出來,找出其中的差異
D、正式編碼
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A、履行
B、執(zhí)行
C、表演
D、成績
A、以簡單為中心:越簡單工作設(shè)計越好
B、以顧客為中心:企業(yè)在市場中的競爭力主要反映在對顧客資源的占有和把握,只有最大限度的滿足顧客,才能贏得市場
C、以價值為導向:工作流程設(shè)計的最終目的是提高經(jīng)濟運行效率
A、面對挫折
B、科學管理
C、行為科學管理
D、超越困難
A、員工參與管理
B、以自我管理為中心
C、強調(diào)自我評價
D、重視成果
A、規(guī)范思維,核心目標突出
B、溝通更精準,讓每個人都很清楚什么對他們是最重要的
C、建立測量過程的指標,時刻了解我們距離目標還有多遠
D、使個人的努力超過組織
最新試題
專業(yè)技術(shù)人員呈現(xiàn)的績效特征不包括?()
價值觀是人們思想認知的深層基礎(chǔ),它形成了人們的()觀和人生觀
情緒是身體對行為成功的可能性乃至必然性,在生理反應(yīng)上的評價和體驗,包括()
口頭溝通是指()以及電話聯(lián)系等
工作分析的內(nèi)容不包括哪項?()
目標管理的具體做法分哪幾個階段()答案:
人格的主要特征不包括?()
據(jù)國外研究結(jié)果,專業(yè)技術(shù)人員關(guān)注的前四個因素依次為:()
目標管理又稱為成果管理,俗稱責任制,它是在泰勒的()的基礎(chǔ)上,形成的一套管理制度。
人格主要指人所具有的與他人相區(qū)別的獨特而穩(wěn)定的思維方式和()風格