單項選擇題認(rèn)知能力測驗由（）個部分組成
A、一
B、二
C、三
D、四
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1.單項選擇題績效執(zhí)行的關(guān)鍵在于績效輔導(dǎo)的水平、管理者與員工之間（）的有效性以及績效評價信息的有效性
A、績效評價
B、績效溝通
C、績效執(zhí)行
D、績效輔導(dǎo)
2.單項選擇題工作設(shè)計改變了員工和（）的基本關(guān)系。
A.工作
B.崗位
C.目標(biāo)
D.環(huán)境
3.單項選擇題影響執(zhí)行力的第一個要素是（）
A、習(xí)慣
B、恐懼
C、激勵
D、沖突
4.單項選擇題專業(yè)技術(shù)人員在工作中沖突產(chǎn)生的原因不包括？（）
A、相互之間缺乏溝通
B、對有限資源的爭奪
C、分工或責(zé)任劃分的太過于清晰
D、個人對事物態(tài)度和看法不同
5.單項選擇題某集團(tuán)公司的總部在美國，歐洲、加拿大、臺北、上海、深圳都有分公司，在東莞有3家工廠，這家企業(yè)的績效管理做得非常不錯。他們的訣竅在哪里？其實沒有什么訣竅，就是董事長非常重視，對公司戰(zhàn)略目標(biāo)定得非常清晰：為了全球化經(jīng)濟(jì)，中國制造而振興。非常不錯，根據(jù)這個目標(biāo)，公司的總經(jīng)理，要根據(jù)這個要求來制定其個人目標(biāo)。對于績效輔導(dǎo)說法錯誤的是（）
A、績效輔導(dǎo)階段是績效計劃的整個實施階段
B、主要的責(zé)任承擔(dān)者顯然是員工
C、與員工的直接上級無關(guān)
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網(wǎng)絡(luò)型結(jié)構(gòu)這種結(jié)構(gòu)又稱為（）
題型：單項選擇題
價值觀是人們思想認(rèn)知的深層基礎(chǔ)，它形成了人們的（）觀和人生觀
題型：單項選擇題
績效定量管理法采用了哪些評價方法（）
題型：多項選擇題
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題型：多項選擇題
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題型：多項選擇題
認(rèn)知能力測驗由（）個部分組成
題型：單項選擇題
很多剛剛走上管理崗位的新經(jīng)理在從技術(shù)走向管理的過程中存在如下問題，你認(rèn)為哪個不可能發(fā)生？（）
題型：多項選擇題
中國企業(yè)95%以上的研發(fā)中基層主管或經(jīng)理都是從技術(shù)能力比較強(qiáng)的工程師中提拔起來的，很多剛剛走上管理崗位的新經(jīng)理在從技術(shù)走向管理的過程中存在哪些問題（）
題型：多項選擇題