多項選擇題職業(yè)倦怠的表現（）
A、工作滿意度低，出現離職和曠職現象
B、在人際關系方面表現出對同事和工作對象有情感上的疏遠和冷漠
C、有巨大的壓力感
D、積極上進
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1.多項選擇題崗位設置的基本原則（）
A、規(guī)范化原則
B、顧客導向原則
C、因事設崗原則
D、最少崗位原則
2.多項選擇題從員工績效的角度來看，績效本身具有（）等典型特征。
A、可衡量性
B、多因性
C、多維性
D、動態(tài)性
3.多項選擇題崗位設置的基本原則（）
A、規(guī)范化原則
B、顧客導向原則
C、因事設崗原則
D、最少崗位原則
4.多項選擇題人際關系的基本原則（）
A、平等交互原則
B、功利原則
C、自我價值保護原則
D、情緒控制原則
5.多項選擇題成就導向表現為個人關注（）并追求改進產品或服務，在組織中力求資源使用最優(yōu)化
A、結果
B、效率
C、要求
D、標準
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網絡型結構這種結構又稱為（）
題型：單項選擇題
以下哪項不是工作設計的基本目的？（）
題型：單項選擇題
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題型：多項選擇題
據國外研究結果，專業(yè)技術人員關注的前四個因素依次為：（）
題型：多項選擇題
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題型：多項選擇題
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題型：多項選擇題
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題型：多項選擇題