認(rèn)知能力測(cè)驗(yàn)由（）個(gè)部分組成

專業(yè)技術(shù)人員與管理者之間的區(qū)別大致表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（）

專業(yè)技術(shù)人員在生活工作中如何正確的控制自己的情緒？（）

績(jī)效評(píng)價(jià)誤差的類型有哪些方面（）答案：AB

績(jī)效定量管理法采用了哪些評(píng)價(jià)方法（）

分析數(shù)據(jù)信息的過(guò)程包含哪幾個(gè)步驟（）

"績(jī)效"的英文單詞是"performance"，這個(gè)詞在英文中的本意是（）

專業(yè)技術(shù)人員如何培養(yǎng)創(chuàng)造性思維你認(rèn)為以下哪點(diǎn)不適合？（）

潛能開發(fā)的要素（）

組織結(jié)構(gòu)必須隨著組織戰(zhàn)略的重大變化而調(diào)整。組織結(jié)構(gòu)可以從以下方面來(lái)衡量：（）