人格主要指人所具有的與他人相區(qū)別的獨特而穩(wěn)定的思維方式和（）風格

以下哪項不是工作設計的基本目的？（）

目標管理又稱為成果管理，俗稱責任制，它是在泰勒的（）的基礎上，形成的一套管理制度。

沖突具體可以分為（）

口頭溝通是指（）以及電話聯(lián)系等

由于人格具有較強的穩(wěn)定性特征，因此人格研究者更注重（）的作用

專業(yè)技術人員在生活工作中如何正確的控制自己的情緒？（）

網(wǎng)絡型結構這種結構又稱為（）

績效評價誤差的類型有哪些方面（）答案：AB

專業(yè)技術人員呈現(xiàn)的績效特征不包括？（）