A、成就導(dǎo)向
B、綜觀全局
C、聚焦重點(diǎn)，要事第一
D、保持原有的學(xué)問(wèn)，只關(guān)注管理就好
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A、創(chuàng)造
B、行動(dòng)
C、職業(yè)
D、實(shí)踐
A、評(píng)價(jià)者對(duì)各種評(píng)價(jià)因素缺乏足夠的了解
B、懲罰頑固的或難以對(duì)付的員工
C、增加憑業(yè)績(jī)提薪的下屬的數(shù)量
D、促使有問(wèn)題的員工主動(dòng)辭職
A、集線(xiàn)制
B、單線(xiàn)制
C、多線(xiàn)制
D、群線(xiàn)制
A、組織化
B、持續(xù)化
C、集權(quán)化
D、培訓(xùn)化
A、復(fù)雜性
B、正規(guī)性
C、集中化
D、集權(quán)化
最新試題
目標(biāo)管理又稱(chēng)為成果管理，俗稱(chēng)責(zé)任制，它是在泰勒的（）的基礎(chǔ)上，形成的一套管理制度。
口頭溝通是指（）以及電話(huà)聯(lián)系等
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在生活工作中如何正確的控制自己的情緒？（）
編碼是指信息以相應(yīng)的（）或者其他形式表達(dá)出來(lái)的過(guò)程
潛能開(kāi)發(fā)的要素（）
以下哪項(xiàng)不是工作設(shè)計(jì)的基本目的？（）
人格主要指人所具有的與他人相區(qū)別的獨(dú)特而穩(wěn)定的思維方式和（）風(fēng)格
中國(guó)企業(yè)95%以上的研發(fā)中基層主管或經(jīng)理都是從技術(shù)能力比較強(qiáng)的工程師中提拔起來(lái)的，很多剛剛走上管理崗位的新經(jīng)理在從技術(shù)走向管理的過(guò)程中存在哪些問(wèn)題（）
人格的主要特征不包括？（）
績(jī)效評(píng)價(jià)誤差的類(lèi)型有哪些方面（）答案：AB