目標(biāo)管理又稱為成果管理，俗稱責(zé)任制，它是在泰勒的（）的基礎(chǔ)上，形成的一套管理制度。

潛能開發(fā)的要素（）

工作分析又稱（）分析或職務(wù)分析

專業(yè)技術(shù)人員在生活工作中如何正確的控制自己的情緒？（）

由于人格具有較強(qiáng)的穩(wěn)定性特征，因此人格研究者更注重（）的作用

價(jià)值觀是人們思想認(rèn)知的深層基礎(chǔ)，它形成了人們的（）觀和人生觀

專業(yè)技術(shù)人員的生活適應(yīng)能力應(yīng)該是這樣的？（）

績(jī)效評(píng)價(jià)誤差的類型有哪些方面（）答案：AB

情緒是身體對(duì)行為成功的可能性乃至必然性，在生理反應(yīng)上的評(píng)價(jià)和體驗(yàn)，包括（）

"績(jī)效"的英文單詞是"performance"，這個(gè)詞在英文中的本意是（）