單項(xiàng)選擇題專業(yè)技術(shù)人員呈現(xiàn)的績效特征不包括？（）
A、績效行為難以監(jiān)控
B、績效成果難以衡量
C、績效取得的團(tuán)隊(duì)協(xié)作性
D、績效成績非常微小
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題績效管理最直接目的是提高員工的（）
A、工作績效
B、任務(wù)績效
C、社交績效
D、培訓(xùn)績效
2.單項(xiàng)選擇題組織績效是指作為一個(gè)整體的組織自身的（）以及在多大程度上達(dá)成了組織的預(yù)定目標(biāo)
A、利潤率
B、市場占有率
C、運(yùn)營效率
D、投資回報(bào)率
3.單項(xiàng)選擇題新的管理者從技術(shù)走向管理，從優(yōu)秀到卓越還得養(yǎng)成哪幾個(gè)習(xí)慣？（）
A、成就導(dǎo)向
B、綜觀全局
C、聚焦重點(diǎn)，要事第一
D、保持原有的學(xué)問，只關(guān)注管理就好
4.單項(xiàng)選擇題所謂升華，也就是將消極的情緒與頭腦中的一些閃光點(diǎn)聯(lián)系起來，將痛苦、煩惱、憂愁等其他不良的情緒，轉(zhuǎn)化為積極而有益的（）
A、創(chuàng)造
B、行動(dòng)
C、職業(yè)
D、實(shí)踐
5.單項(xiàng)選擇題績效評估嚴(yán)格化傾向是指評價(jià)者對員工工作業(yè)績的評價(jià)過分嚴(yán)格的傾向，出現(xiàn)這種傾向的原因不包括？（）
A、評價(jià)者對各種評價(jià)因素缺乏足夠的了解
B、懲罰頑固的或難以對付的員工
C、增加憑業(yè)績提薪的下屬的數(shù)量
D、促使有問題的員工主動(dòng)辭職
最新試題
"績效"的英文單詞是"performance"，這個(gè)詞在英文中的本意是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
專業(yè)技術(shù)人員的角色具有以下特點(diǎn)，不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
沖突具體可以分為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
職業(yè)價(jià)值觀是人們在職業(yè)生活中表現(xiàn)出來的一種（）
題型：單項(xiàng)選擇題
潛能開發(fā)的要素（）
題型：單項(xiàng)選擇題
情緒是身體對行為成功的可能性乃至必然性，在生理反應(yīng)上的評價(jià)和體驗(yàn)，包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
人格主要指人所具有的與他人相區(qū)別的獨(dú)特而穩(wěn)定的思維方式和（）風(fēng)格
題型：單項(xiàng)選擇題
專業(yè)技術(shù)人員在生活工作中如何正確的控制自己的情緒？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
據(jù)國外研究結(jié)果，專業(yè)技術(shù)人員關(guān)注的前四個(gè)因素依次為：（）
題型：多項(xiàng)選擇題
網(wǎng)絡(luò)型結(jié)構(gòu)這種結(jié)構(gòu)又稱為（）
題型：單項(xiàng)選擇題