判斷題雙重領(lǐng)導(dǎo)的存在，容易產(chǎn)生責(zé)任不清、多頭指揮的混亂現(xiàn)象。
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1.判斷題信息的輸出者就是信息的來源。
2.多項選擇題自陳量表題目的形式（）和數(shù)字量表式等.
A、通有是非式
B、折中是非式
C、選擇式
D、文字量表式
3.多項選擇題目標管理的特點（）
A、員工參與管理
B、以自我管理為中心
C、強調(diào)自我控制
D、重視成果
4.多項選擇題溝通功能主要（）
A、情感交流
B、信息傳遞
C、激勵功能
D、控制功能
5.多項選擇題目標表示最后結(jié)果，自然目標管理也就重視結(jié)果，強調(diào)（）
A、自主
B、自律
C、自治
D、自覺
最新試題
中國企業(yè)95%以上的研發(fā)中基層主管或經(jīng)理都是從技術(shù)能力比較強的工程師中提拔起來的，很多剛剛走上管理崗位的新經(jīng)理在從技術(shù)走向管理的過程中存在哪些問題（）
題型：多項選擇題
目標管理的具體做法分哪幾個階段（）答案：
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邏輯能力體現(xiàn)在因果關(guān)聯(lián)邏輯、（）邏輯、演繹邏輯等
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認知能力測驗由（）個部分組成
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分析數(shù)據(jù)信息的過程包含哪幾個步驟（）
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工作分析是人力資源管理的基礎(chǔ)性工作，其直接結(jié)果是崗位說明書，包括（）和崗位規(guī)范
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"績效"的英文單詞是"performance"，這個詞在英文中的本意是（）
題型：單項選擇題
以下哪項不是工作設(shè)計的基本目的？（）
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很多剛剛走上管理崗位的新經(jīng)理在從技術(shù)走向管理的過程中存在如下問題，你認為哪個不可能發(fā)生？（）
題型：多項選擇題
目標管理又稱為成果管理，俗稱責(zé)任制，它是在泰勒的（）的基礎(chǔ)上，形成的一套管理制度。
題型：多項選擇題