工作分析與崗位設(shè)置既有一定的區(qū)別，同時(shí)二者又（）

"績效"的英文單詞是"performance"，這個(gè)詞在英文中的本意是（）

專業(yè)技術(shù)人員與管理者之間的區(qū)別大致表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（）

據(jù)國外研究結(jié)果，專業(yè)技術(shù)人員關(guān)注的前四個(gè)因素依次為：（）

價(jià)值觀是人們思想認(rèn)知的深層基礎(chǔ)，它形成了人們的（）觀和人生觀

很多剛剛走上管理崗位的新經(jīng)理在從技術(shù)走向管理的過程中存在如下問題，你認(rèn)為哪個(gè)不可能發(fā)生？（）

認(rèn)知能力測驗(yàn)由（）個(gè)部分組成

潛能開發(fā)的要素（）

以下哪項(xiàng)不是工作設(shè)計(jì)的基本目的？（）

人格的主要特征不包括？（）