工作分析又稱（）分析或職務(wù)分析

認識自己所在部門的職能和功能，即自己部門的存在價值；認識自己崗位的（）

工作分析的內(nèi)容不包括哪項？（）

工作分析是人力資源管理的基礎(chǔ)性工作，其直接結(jié)果是崗位說明書，包括（）和崗位規(guī)范

邏輯能力體現(xiàn)在因果關(guān)聯(lián)邏輯、（）邏輯、演繹邏輯等

組織結(jié)構(gòu)必須隨著組織戰(zhàn)略的重大變化而調(diào)整。組織結(jié)構(gòu)可以從以下方面來衡量：（）

情緒是身體對行為成功的可能性乃至必然性，在生理反應(yīng)上的評價和體驗，包括（）

"績效"的英文單詞是"performance"，這個詞在英文中的本意是（）

沖突具體可以分為（）

人格主要指人所具有的與他人相區(qū)別的獨特而穩(wěn)定的思維方式和（）風格