A、時(shí)間觀念
B、效率觀念
C、達(dá)成觀念
D、效能觀念
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、合理組織工作職責(zé),做到邏輯清晰
B、清楚陳述每一項(xiàng)職責(zé),做到表達(dá)準(zhǔn)確
C、抓住次要職責(zé),表達(dá)不需要太清晰
D、盡量避免使用過多的專業(yè)技術(shù)性過強(qiáng)的術(shù)語
A、情感耗竭
B、玩世不恭
C、成就感低落
D、苦悶、煩惱增多
A、暈輪效應(yīng)
B、首因效應(yīng)
C、嚴(yán)格化傾向
D、寬大化傾向
A、端正生活態(tài)度,正確認(rèn)識(shí)逆境
B、善于發(fā)現(xiàn)逆境對人生的價(jià)值
C、在挑戰(zhàn)中積累經(jīng)驗(yàn)
D、學(xué)會(huì)對比,善于鼓勵(lì)自己
A、上級
B、旁人
C、被考評者本人
D、外聘專家
最新試題
組織結(jié)構(gòu)必須隨著組織戰(zhàn)略的重大變化而調(diào)整。組織結(jié)構(gòu)可以從以下方面來衡量:()
潛能開發(fā)的要素()
專業(yè)技術(shù)人員在生活工作中如何正確的控制自己的情緒?()
工作分析又稱()分析或職務(wù)分析
績效評價(jià)誤差的類型有哪些方面()答案:AB
情緒是身體對行為成功的可能性乃至必然性,在生理反應(yīng)上的評價(jià)和體驗(yàn),包括()
分析數(shù)據(jù)信息的過程包含哪幾個(gè)步驟()
以下哪項(xiàng)不是工作設(shè)計(jì)的基本目的?()
價(jià)值觀是人們思想認(rèn)知的深層基礎(chǔ),它形成了人們的()觀和人生觀
"績效"的英文單詞是"performance",這個(gè)詞在英文中的本意是()