多項選擇題績效的多因性表明影響員工個人績效水平高低的因素是多方面的，概括起來可以分為（）

A、技能因素
B、激勵因素
C、環(huán)境因素
D、機會因素


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題工作分析與崗位設(shè)置既有一定的區(qū)別，同時二者又（）

A、復雜性
B、相互促進
C、緊密聯(lián)系
D、集權(quán)化

2.多項選擇題時間管理有哪幾大觀念（）

A、時間觀念
B、效率觀念
C、達成觀念
D、效能觀念

3.多項選擇題工作說明書編制的注意事項（）

A、合理組織工作職責，做到邏輯清晰
B、清楚陳述每一項職責，做到表達準確
C、抓住次要職責，表達不需要太清晰
D、盡量避免使用過多的專業(yè)技術(shù)性過強的術(shù)語

4.多項選擇題職業(yè)倦怠也稱為工作衰竭、職業(yè)枯竭、職業(yè)性抑郁，根據(jù)國際標準，它包括以下幾個指標（）。

A、情感耗竭
B、玩世不恭
C、成就感低落
D、苦悶、煩惱增多

5.多項選擇題績效評價誤差的類型有哪些方面（）

A、暈輪效應(yīng)
B、首因效應(yīng)
C、嚴格化傾向
D、寬大化傾向