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在組織里,每個人都處在一種錯綜復(fù)雜的人際關(guān)系網(wǎng)中,彼此之間或者平級,或者上下級,在面對同一個問題就會有不同的理解和處理,不同的觀點碰撞,在處理不當(dāng)?shù)那闆r下就形成了矛盾和沖突。
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崗位設(shè)置要根據(jù)什么原則()
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